职场招聘中的性别歧视，践踏了平等就业权，是法律明令禁止的行为。从《妇女权益保障法》的刚性约束到地方条例的细化落实，法治建设让“性别不是限制，能力才是标准”从口号逐渐变成现实。点击视频观看：女性应聘时面对困境如何维权↓
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